如何“围绕学院建设目标，发扬主人翁精神”？学院工会代表这样说……

学工部部长助理——陶明信

         增强责任意识，应有“我想干、我要干、得干好”的决心。增强合作意识，为实现学院的奋斗目标团结一致，竭尽全力。增强敬业意识，把工作岗位看作是展示才干、实现价值的平台。增强服务意识，树立“老师就是服务者”的思想，为学生提供“优质的服务”， 用教育的智慧成就智慧的教育，共同谱写大艺教育跨越发展的新篇章。

马克思主义学院教师——张立斯

        以主人翁姿态发扬担当精神，关键在意识，基础在实干。大艺不仅仅是我们的工作单位，还是承载我们每个人职业梦想的工作平台、幸福人生的摇篮。学院的发展靠王贤俊董事长带领大家励精图治，去创新、去创造。作为大艺的一员，我们要树牢主人翁意识，坚持不忘初心，心怀大爱，真抓实干。把大艺的事当成自己的事，认真办，好好干，以“时不我待，舍我其谁”的精神迎接各种挑战。

总务处管理科科长——薄夫密

         董事长绘制的学院发展蓝图，需要我们每个人去奋斗才能实现。我们要以主人翁的心态，全身心投入到学院各项基础设施建设和教保工作中，做岗位的主人，给自己打工，为师生学习工作搞好后勤保障。

教务处小组科员——张晓苗

        教务处工会小组在讨论时认为，董事长的教育理念和发展目标是贯彻落实全国教育大会精神的重要举措，教务处小组将以学院发展目标为己任，以深化教育教学改革为重点，高起点谋划，高标准落实，为推进内涵建设，突出特色发展贡献智慧和力量。

科研处副处长——孙海涛

         “干一行，爱一行，钻一行，精一行”，是发挥主人翁精神的内在要求。机关工会小组将充分发挥工会的参与职能、维护职能、建设职能和教育职能，在完善现代大学管理机制，加强师德建设，推进教育教学改革中，发挥主导作用，为建设高水平应用型艺术大学而不懈努力。

戏剧影视与传媒学院辅导员——孙成斌

        我们工会小组在讨论时认为，树立主人翁精神，当前要克服部分教职工存在的“等、靠、要”思想，纠正“主人就要主事”的认识误区 ，正确理解主人翁的地位，着力发挥主人翁的作用。我们要把培养师生的主人翁意识作为一项经常性的工作，常抓不懈，广开言路，集思广益，不能让懒惰成为抑制主人翁意识确立的人为阻力。

服装学院教师——戴文翠

         作为大艺教师队伍中的一分子，我愿意为大艺贡献我的光和热。我会紧紧跟上大艺前进的脚步，肩负责任，不辱使命，在严格要求自己进步的同时，时时处处发挥党员模范带头作用，与所有同仁一道为实现大艺梦而不断努力！

美术学院辅导员——杨济源

        作为一名辅导员，我要坚持思想政治引领，发挥主人翁精神，为实现大艺梦做贡献。坚定政治方向，提高思想政治素质；坚持以人为本，由管理型向引导服务型转变；树立责任意识，努力做到“四心”。

音乐学院辅导员——赵润

        面对学院新的形势任务，我们要不忘初心，认真干好本职工作；我们要爱岗敬业，为大艺贡献自己的力量；我们要追求卓越，努力培养更多的高质量应用型人才。作为一名学生工作者，在工作中要始终秉持“三个一切”的办学理念，遵循“六个凡事”，把爱心、细心、耐心和责任心倾注到学生工作中。

艺术设计学院辅导员——王鹤霖

         作为大艺的一名教师党员，发扬主人翁精神，一是要认清形势，积极关心学院的发展。二是要不断提高个人业务水平和综合素质。三是不要过多计较个人得失，要珍惜和热爱自己的工作。要时刻想着“我为学院创造了什么？我能为学院的发展做些什么？”四是要充分发挥主观能动性，从思想和行动上影响感染周围的人，生活工作上关心周围的人。

文化艺术管理学院教师——潘红艳

        作为一名教师，应该做到顾全大局，热爱大艺，以校为家；立德树人，热爱学生，以诚相待；爱岗敬业，热爱教育，真心奉献；开拓创新，不断深化教学改革；一丝不苟，细微之处彰显成效；团结合作，携手共筑大艺梦。