12月9日，学院组织召开了《组织的规则》教师培训会议，本次会议由王贤章副院长主持，全体教职员工参与了本次培训。

    学院邀请了中国第一家大型外资企业万宝至马达党委书记、董事、副总经理赵玉阶主讲，他从事外资企业中方管理工作15年，是一名资深职业经理人，中日双方领导层都给予他很高的评价。他还是金普新区人大代表、大连市劳动模范、大连市人力资源委员会副秘书长。在培训中，赵玉阶书记结合自身多年的管理经验和工作实际，提出了“人不只是为自己活的，也是为自己负有责任的人们活的”；“为了生存，为了尊严，为了责任，为了爱，必须成为组织需要的人”；“一个组织不需要的人是可悲的，一个对于组织可有可无的人是可怜的” 等观点。赵玉阶从组织行为学的管理科学角度出发，系统地分析人在组织中，所应该持有的行为和态度。他从人格、沟通、责任等角度阐述分析了组织中个体应该遵循的一百零一项行事准则，涵盖了日常管理运营的方方面面。

    培训结束后，教职工普遍认为培训梳理了工作中的各种情况，解读了规则问题，能够指导实际工作。音乐学院刘芙莎教授说，教师如果不解决思想意识形态的问题和行为准则的问题，就没法在高校中做好立德树人的工作。这个培训对执教多年的教师也好，对青年教师也罢，都能起到积极作用，非常及时，非常有必要。总务处孙富强认为，平日工作时会偶尔有一些困惑，培训带给了他平时忽视的思考，特别是在工作担当方面，作为组织中的成员，除了热情，还要有意识地遵循规则，这样才能做更好的自己，做团队中更优秀的成员。

    本次培训还发挥了五讯道的强大转播功能，在传媒学院一号演播厅的主会场现场拍摄，用网络及数字信号转播技术传输到图书馆多功能报告厅和综合楼多媒体教室两个分会场。实现了三个会场同时的观看学习。 本次活动由教师教学发展中心组织实施。

背景资料：

   教师教学发展中心的工作职能包括以下五个方面：一是制定计划。协调相关职能处（室）和分院，统筹教师年度业务水平提升与教学能力发展相关工作，制定思想道德培训计划、制定业务水平与教学能力培训计划、制定科研能力培训计划、制定现代教育技术培训计划、制定教师个人发展规划；二是开展教师培训。以问题和需求为导向，指导、敦促各教学单位分类别、分层次、分阶段开展多种形式的教师培训活动；三是开展咨询服务。依托教师教学发展委员会专家力量，为教师在专业成长和教学过程中面临的问题答疑解惑，提供解决方案；四是建立平台。通过开展观摩课、示范课、教学竞赛、教学沙龙等活动创建教学品牌活动，搭建教师交流和沟通的平台；五是进行督导考核。督促检查各相关处（室）和分院培训计划落实情况，考核评估工作效果。

                         新闻中心编辑

                        2016年12月10日